Namiestnictwo Zuchowe

Praca namiestnictwa: 

1. Kieruje pracą Namiestnictwa.  

2. Przygotowuje oraz prowadzi zbiórki i spotkania Namiestnictwa. 

3. Opracowuje plan pracy Namiestnictwa, a także propozycje programowe.  

4. Inspiruje do nowych przedsięwzięć programowych i wychowawczych, odpowiada za integrację gromad. 

5. Organizuje poradnictwo metodyczne. 

6. Systematycznie prowadzi dokumentację Namiestnictwa: 

• spis podległych mu jednostek organizacyjnych; 
• plan działania Namiestnictwa; 

• plany pracy gromad, dodatkową dokumentację programową dotyczącą gromad; 
• materiały opracowane w Namiestnictwie i dokumentację wszystkich przedsięwzięć organizowanych przez namiestnictwo. 

7. Współpracuje z drużynowymi w zakresie właściwego planowania pracy gromad. Dba, by plany podległych mu jednostek organizacyjnych sporządzone były zgodnie z wytycznymi Komendy Hufca.  

8. Systematycznie prowadzi współzawodnictwo podległych mu jednostek organizacyjnych – Drużyna Alfa.  

9. Nadzoruje prowadzenie dokumentacji programowej gromad. 

Działania na polu Hufca: 

1. Podlega bezpośrednio Zastępcy Komendanta Hufca ds. pracy z kadrą. 

2. Wykonuje dodatkowe polecenia Komendanta Hufca. 

3. Współpracuje i wspiera Zastępcę Komendanta Hufca ds. programu w zakresie nadzoru imprez 
   metodycznych Hufca. 

4. Współpracuje w zakresie kształcenia z Członkiem Komendy Hufca ds. kształcenia. Wspomaga kształcenie w Hufcu, prowadzi zajęcia na kursach.  

5. Jest rzecznikiem spraw drużynowych, składa i opiniuje wnioski o wyróżnienia i nagrody. 

6. W razie potrzeb bierze udział w posiedzeniach Komendy Hufca oraz opiniuje pracę podległych mu instruktorów, zespołów i jednostek organizacyjnych. 

7. Współpracuje z instruktorami i zespołami hufcowymi. 

8. Współtworzy programy realizowane przez Hufiec, koordynuje przedsięwzięcia programowe swojej metodyki. 

9. Prowadzi nadzór nad: 

• działaniem podległych mu jednostek organizacyjnych; 
• rozpoczęciem i zakończeniem Kampanii „Bohater”; 
• zamknięciem okresu próbnego podległych mu jednostek organizacyjnych. 

10. Opiniuje zmiany kadrowe i dba o zachowanie ciągłości pełnienia funkcji w podległych mu jednostkach organizacyjnych. Pomaga w tworzeniu nowych jednostek organizacyjnych hufca. 

11. Dba o pomieszczenia hufca. 

Działania na polu Chorągwi, ZHP oraz rozwój osobisty: 

1. Systematycznie śledzi propozycje programowe GK ZHP i Komendy Chorągwi oraz prasę i literaturę harcerską. 

2. Współpracuje z odpowiednim referatem programowym Chorągwi ZHP. 

3. Bierze udział w chorągwianych i ogólnopolskich przedsięwzięciach programowych. 

4. Systematycznie podnosi swoje kwalifikacje, zdobywa stopnie.