Program rozwoju Hufca

Wizja Hufca ZHP Gdańsk-Śródmieście na 2025 rok


W 2025 roku Hufiec ZHP Gdańsk – Śródmieście jest wspólnotą zuchów, harcerzy i instruktorów Hufca. Działa na podstawie wartości określonych w Statucie ZHP. Dzięki sprawności działania instruktorzy są skuteczni wychowawczo i odpowiedzialni społecznie. Wartości, jakimi się kierują, przekładają się na postawy zuchów i harcerzy. Efekty służby widoczne są w codziennym działaniu oraz podejściu do drugiego człowieka.

Instruktorzy są zaangażowani w życie Hufca, otwarci na zmiany, chętni do współpracy i działania z lokalną społecznością. Wartości, jakimi Hufiec kieruje się w działaniach, są rozpoznawalne wśród sojuszników. Komenda Hufca stwarza warunki do wzmacniania wspólnoty hufcowej poprzez organizację wydarzeń.

Instruktorzy Hufca świadomie wykorzystują instrumenty metodyczne, a ich praca opiera się na metodzie harcerskiej. Komenda Hufca wspiera działania instruktorów i zespołów hufcowych. W Hufcu panują jasno określone zasady.

Zjazd Hufca ZHP Gdańsk-Śródmieście, dnia 07 marca 2020

Kluczowe działania Hufca ZHP Gdańsk-Śródmieście w podziale na poniższe obszary działania:

  1. Organizacja i finanse Hufca
  2. Program
  3. Kształcenie i KSI
  4. Praca z kadrą
Ad 1. Organizacja i finanse hufca
  • Hufiec posiada intuicyjną, odpowiadającą na potrzeby i na bieżąco aktualizowaną stronę internetową kierowaną do instruktorów, rodziców oraz sojuszników.
  • W Hufcu funkcjonują zespoły posiadające rozpisane zakresy obowiązków, podane do publicznej wiadomości.
  • W Hufcu obowiązują powszechnie zrozumiałe zasady rozliczania finansów.
  • Dokumentacja finansowa Hufca oraz jego jednostek jest przejrzysta, zrozumiała i łatwo dostępna dla instruktorów.
  • Hufiec terminowo rozlicza się ze swoich zobowiązań finansowych.
  • Praca Hufca finansowana jest ze składek, dotacji oraz darowizn. Komenda Hufca wspiera środowiska w pozyskiwaniu i utrzymaniu majątku oraz sojuszników.
  • Hufiec posiada czytelną i dostępną ewidencję majątku. Instruktorzy korzystają z majątku na jasno określonych zasadach.
  • Kwatermistrzowie środowisk prowadzą terminową i poprawną inwentaryzację majątku odzwierciedlającą stan rzeczywisty.
  • Pomieszczenie Hufca jest przestrzenią sprzyjającą wzmacnianiu poczucia wspólnoty, spełnia oczekiwania instruktorów i zachęca do spędzania w nim czasu. Istnieje dobrze działający system jego rezerwacji.
  • Hufiec posiada kapitał żelazny.
  • W Hufcu pracuje się z zasadami musztry i ceremoniału harcerskiego. Środowiska Hufca reprezentują go na wydarzeniach Związku Harcerstwa Polskiego oraz poza organizacją.
  • Komenda Hufca corocznie ocenia pracę Fundacji Rozwoju ZHP Chorągwi Gdańskiej Odział Gdańsk Śródmieście oraz podejmuje decyzje o dalszej współpracy z fundacją.
Ad 2. Program
  • Instruktorzy świadomie tworzą i realizują program na podstawie techniki harcerskie oraz różnorodne instrumenty metodyczne.
  • Program Hufca jest atrakcyjny i wspierający we wszechstronnym rozwoju. Regularnie odbywają się przedsięwzięcia programowe na poziomie Hufca dostosowane do grup metodycznych, takie jak:
    • Rajd Drogowskazy;
    • Rajd Bezdroża;
    • Koncentracja Drużyn Hufca;
    • Rajd Śladami Przeszłości Gdańska;
    • Przegląd Kulturalny Hufca.
  • Komenda Hufca, Namiestnicy oraz kluby specjalnościowe inspirują do działania ze specjalnościami. Propagowane są wśród instruktorów i członków Hufca wartości wychowawcze płynące z pracy ze specjalnościami w jednostkach i środowiskach. HBO Olpuch jest miejscem realizacji specjalności, np. Leave No Trace, Zero Waste, kwatermistrzostwo, ratownictwo.
  • Komenda Hufca inspiruje do pracy z Bohaterem Hufca poprzez stworzenie i propagowanie propozycji programowej. Opracowywane są standardy i wytyczne do tworzenia imprez na poziomie hufca. Powstał poradnik zawierający wskazówki i rady jak zorganizować przedsięwzięcie zgodnie ze standardami ZHP i obowiązującym prawem.
  • W Hufcu funkcjonuje “Odznaka Zielonej Imprezy” oparta na zasadach etyki środowiskowej. Jest zgodna z wytycznymi „Gdańsk bez plastiku”
  • Działania podstawowych jednostek organizacyjnych są wspierane metodycznie.
  • Został wdrożony elektroniczny system zgłaszania biwaków, wyjść i nocek.
  • Środowiska planują pracę w oparciu o indywidualne potrzeby członków jednostki. Stworzony na półtora roku plan pracy ewaluowany jest na bieżąco/ min. raz na pół roku. Plany są zgodne ze strategią ZHP oraz Podstawami Wychowawczymi ZHP.
  • Rajd Śladami Przeszłości Gdańska:
    • jest imprezą stwarzającą warunki do podnoszenia kompetencji instruktorów o zakresie ogólnopolskim.
    • posiada stały sztab, który kształci swoich następców. Instruktorzy chętnie współorganizują wydarzenie i rozumieją jego rolę i znaczenie.
    • promuje historię Gdańska, Kaszub i Pomorza w strukturach wewnętrznych hufca oraz w środowisku zewnętrznym.
  • Gromady i drużyny Hufca doskonalą swoją pracę w oparciu o kryteria klasyfikacji drużyn.
  • Hufiec realizuje program uwzględniając Model na rzecz równego traktowania oraz Cele Zrówonego Rozwoju ONZ.
  • W okolicach HBO Olpuch funkcjonuje ścieżka Geocaching.
Ad 3. Kształcenie i KSI
  • Zespół Kadry Kształcącej dobiera formy i tematy kształceniowe, tak aby, wzmacniać pracę systemem małych grup.
  • Hufiec kształci drużynowych i instruktorów. Wspiera środowiska i drużyny w kształceniu przybocznych i zastępowych.
  • Hufiec przygotowuje różnorodne formy kształcenia dla kadry oparte na analizie potrzeb.
  • Hufiec organizuje kurs przewodnikowski i drużynowych adekwatnie do potrzeb, ale nie rzadziej niż raz na dwa lata.
  • Komisja Stopni Instruktorskich prowadzi próby podharcmistrzowskie, jest dobrze oceniana przez Chorągwianą KSI i członków Hufca.
  • Zespoły współodpowiedzialne za kształcenie ściśle ze sobą współpracują.
  • Komisję Stopni Instruktorskich tworzą osoby biorące czynny udział w życiu Hufca, Chorągwi i Związku. Stale podnoszące swoje kompetencje i kwalifikacje.
  • Komisja Stopni Instruktorskich odpowiada na potrzeby Hufca.
  • Komisja Stopni Instruktorskich współpracuje z opiekunami prób, podnosząc ich kompetencje.
  • Komisja Stopni Instruktorskich oraz Zespół Kadry Kształcącej posiadają wiedzę na temat bieżących zmian w Systemie Instrumentów Metodycznych.
  • Zespół Kadry Kształcącej i Komisja Stopni Instruktorskich są otwarte na nowych członków.
  • Członkowie wszystkich zespołów hufcowych kształcą swoich następców. HBO Olpuch wspiera finansowo kadrę Hufca w zakresie zdobywania umiejętności, tworząc pole do realizacji służby. Hufiec udostępnia HBO Olpuch do organizacji kursów.
Ad 4. Praca z kadrą
  • W 2020 roku została wprowadzona w życie uchwała nr 4 z dnia 17 listopada 2019 w sprawie odznaki honorowej dla instruktorów Hufca.
  • Namiestnictwa wszystkich metodyk inspirują drużynowych do działania oraz odpowiadają na ich potrzeby. Namiestnictwa inicjują wspólnotę w Hufcu.
  • Hufiec skutecznie i regularnie pracuje z wyróżnieniami i nagrodami dla kadry Hufca.
  • Instruktorzy Hufca tworzą wspólnotę i identyfikują się z nim. W Hufcu regularnie odbywają się spotkania z szefami zespołów, jednostek i środowisk.
  • Hufiec współpracuje z seniorami na poziomie adekwatnym do potrzeb Hufca.
  • Hufiec przeciwdziała wypaleniu się instruktorów będących członkami Hufca.
  • Hufiec inicjuje minimum dwa razy do roku spotkania komend szczepów i związków drużyn w celu wymiany doświadczeń.
  • Hufiec inicjuje formy współpracy i współzawodnictwa kadr szczepów oraz kadr jednostek samodzielnych.
  • Hufiec wspiera tworzenie i funkcjoie kręgów instruktorskich oraz korzysta z ich doświadczenia.
  • Instruktorzy Hufca czynnie współpracują i integrują się na poziomie hufca.
  • W HBO Olpuch organizowane są różne formy integracji kadry Hufca, promujące aktywny tryb życia na świeżym powietrzu.